科技巨头甲骨文（Oracle）正在激动一场大范畴裁人，凭据提交给加州职业发展部的《工东说念主诊疗和再培训见知法》文献，该公司已在加州缩小向上700个岗亭。而这可能仅仅第一波，凭据多家媒体报说念和分析师预测，甲骨文这次人人裁人总和瞻望将达到2万至3万东说念主，约占其人人16.2万名职工的18%。

　　这轮大范畴裁人偶合甲骨文全力转向东说念主工智能基础关键之际。公司正激动与OpenAI配合的“星门”景象，运筹帷幄确立多个大型数据中心，合座过问高达数百亿好意思元。

　　尽管甲骨文最新季度营收达到172亿好意思元，同比增长22%，但由于AI数据中心的无数成本支拨——本财年瞻望达500亿好意思元——公司正濒临严峻的解放现款流压力。曩昔十二个月，甲骨文解放现款流录得负247亿好意思元，为三十余年来首度贯串堕入负值区间。

　　分析东说念主士指出，甲骨文正在用传统业务赚来的钱“输血”AI基建，九游app下载而裁人省俭下来的成本将用于购买崇高的AI芯片和确立数据中心。

　　高管高薪激发争议

　　值得考究的是，就在裁人的同期，甲骨文供公司于4月6日晓示任命Hilary Maxson为新任首席财务官，其年薪为95万好意思元，并有履历获取250万好意思元的绩效奖金，同期获取价值高达2600万好意思元的股权授予。

　　在加州裁人的同期，甲骨文还在华盛顿州西雅图缩小了491东说念主，在密苏里州堪萨斯城缩小539东说念主。

　　甲骨文的裁人并非孤例。近几个月来，亚马逊缩小约3万名职工，Meta运筹帷幄裁人20%，金融科技公司Block裁人近一半。东说念主工智能时刻的快速发展正推动科技行业出现一轮新的东说念主员诊疗潮，企业广泛在压缩传统业务岗亭，为AI关系业务腾挪资源。

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