体制内晋升无望，每天做着类似“端茶倒水”的工作，应该怎么办？

碧翰烽/文

伊尹是商朝的开国相，他辅佐商汤灭夏建国，商汤去世后，又先后辅佐了四任商王，主政商朝五十余年，对商王朝和中国历史深有影响。

可是，伊尹是从孤儿、奴隶厨师到摄政王和思想家，堪称古代最早励志故事。他还以烹饪之道谈到治国之道，认为烹饪是为了释放食材自然本性，治国是为了成就天下人自然本性。老子讲“治大国若烹小鲜”，应受到此思想之影响。

红楼梦里的小红好不容易逮着个机会给宝玉倒了碗茶，却激怒了二等丫头秋纹、碧痕，说她是“没脸的下流东西”。

看看，连端茶递水也是有等级的，不是你想做就能做。但小红不甘心自身命运，最后抓住机会跳了槽，找了凤姐这样的老板，还敢于追求自己的爱情婚姻，在红楼梦里应算是结局不错的。

西天取经的沙和尚，几乎就是挑担子，不说什么话，也不见做什么大事，连正儿八经的战斗也不多，最后也一起取得了真经，修成正果，被加封为金身罗汉。

体制让一些人又爱又恨又怨，舒服与束缚同在，在体制不觉得有多好，离了体制又难以活下去。

一心干事的孙悟空，偷懒耍滑的猪八戒，默默无闻的沙和尚，或许都是体制内的正常状态，需要理解、适应。

所以在体制内，无论是怎样的工作，只要做好以下三件事，都不用过度彷徨迷茫，哪怕是端茶倒水，也可以端出新高度，一招一式虽然是卷，体现的是态度。

一是跟对人。有一个好的带头人，不管什么样的工作，都可以干出高度。如果你实在感到压抑、郁闷，或许可以先看看，是不是有一个好的带头人？是不是只会推责、不会担当。

二是干对事。这种事不只是你个人所干的事，而是你团队所干的事，有没有前途，有没有希望。就如唐僧团队，干的是西天取经的大事，当然就有前途有希望。

像有的团队不干正事、不务正业，整天里形式主义、弄虚作假，当然干的没意思、颇郁闷。

三是做好人。人品是很关键，尤其在体制内，品德往往比能力更重要。在好品德的基础上，就得想方设法把事做好、将事做精。

同样的工作，也会有不一样的效果。这里面，既体现能力，也体现态度、心态、思想，就看你能不能把握。