在闵行区司法行政系统，提到姜慧萍，众人总会流领略敬佩之情。她1990年走出校园踏入闵行区司法局，到如今担任区司法局三级调研员、区东谈主民调理协会会长，三十多年的光阴里，萍踪遍布东谈主民调理、法治宣传、安置帮教等限制，将好意思好年华奉献给了下层法治成立。2022年，她荣获宇宙“东谈主民知足的公事员”名称，2023年，“姜慧萍责任室”成立。荣誉背后，是她对法治信仰的谨守、为民初心的践行，以及“把事情早点观念、早点作念”的实干担当。

深耕下层

“若是不去下层，我无法确实意会什么是‘用全球的要领作念全球的责任’。”回忆起2011年前去颛桥司法所的决定，姜慧萍的话语朴实而坚贞。彼时，她告别闇练的机关责任，濒临的是听不懂的方言、名次落伍的责任场所，还有“最多干不外一年”的质疑。

但慧萍莫得贪污，而是调换心态、迫临全球，信服“只好蜕变我方，才能办事好下层”。她与村民交流时，减速语速、耐烦倾听，渐渐从“言语欠亨”走向“读懂东谈主心”。她还积极对接场所政府，鞭策法治成立融入区域发展。“若是有问题我没看出来，那是我的智力问题；而有问题我不去看，等于我的包袱问题。”这是姜慧萍常挂在嘴边的话。2016年起，她逐本审阅颛桥镇的规定卷宗，贪图专用“审核表”列出问题，用较真劲鞭策执限定范化成立，使昔时问题清单渐渐“清零”。

在姜慧萍的提示下，颛桥司法所在全区考察中从倒数第一跃居榜首，颛桥镇亦获评上海市法治成立示范街镇第又名。

传帮带教

2022年，姜慧萍回到闵行区司法局。次年，“姜慧萍责任室”成立，成为司法行政系统东谈主才教训的“孵化器”。针对队列梯队成立需要，责任室创新推出“表面点拨+现实探索+头脑风暴”培养状态，打造“身边榜样”微党课系列，组织主题素质沟通班，九游体育对新入职公事员、优青主干开展“一双一”“一双多”带教；聚焦下层处罚难点，组织跨部门交流，将后生干部运输到下层一线教会，让传帮带更具实效。

在责任室的带教下，一批年青东谈主快速成长。颛桥镇司法所长处郑瑞席于今铭记，我方刚调任副所万古，姜慧萍带着他真切调理现场，从法理情结伙中传授相易技能。“她让咱们理解，调理不仅是技能，更是扎根下层的古道。”“姜慧萍诚挚曾在责任室的共享会上反复强调‘每一个行政争议背后，王人连着人心，关乎老庶民的亲自为益’。”闵行区司法局详尽审查科郑明明补充谈，“这种为民心扉深深影响着我，让我从刚启动‘只重法条’转化为‘法理情兼顾’。”

创新破局

“勇于碰鼻，尽可能地将分辨理的事情合理化”，这是共事对姜慧萍的评价。担任闵行区东谈主民调理协会会长后，她直面行业存在的问题，鞭策一系列创新。

针对调理员队列老龄化、薪酬体系不完善、功绩诱导力弱等问题，姜慧萍顺心鞭策薪酬体系创新，以案件难度、调理时长、全球知足度为核算法度，终了“多劳多得、优绩优酬”，灵验激励了年青调理员的积极性。“创新总有阻力，但只须对责任有益就该坚握。”如今专职调理员中80后占比过半，队列日趋专科、年青。她还牵头举办首届闵行区东谈主民调理手段大赛，从99份档册中精选案例，参与赛程贪图和评审，让“以赛促学”成为普及专科智力的灵验路线。

濒临新业态纠纷，姜慧萍积极设备商事调理旅途。途虎养车曾因售后投诉寻求协会匡助，她对接新虹桥商事调理中心，促成建树协作机制，既保险调理中立性，又为企业偶然本钱。

如今，姜慧萍仍驰驱在法治一线，鞭策协会创建5A级社会组织，打造“闵慧调”品牌……“我的滥觞是东谈主民调理，但愿退休前能画好这个圆。”她的话语朴实无华，却彰理解下层法治责任者的谨守与担当。